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6月10日下午，在新航老办公楼四楼会议室，新航工作站组织召开了在站博士后王凯、王晓晖出站及李东林、杨芳、刘荣升、宋新洲中期考核评审会。

新航党委书记、董事长张耀军，新乡市人社局专业技术科科长时学文，新航党委干部部/人力资源部部长宋俊辉，江苏大学刘厚林、燕山大学俞滨、浙江理工大学魏志聪三位外聘专家，以及新航研发院相关领导、有关专家参加了评审会。

王凯、王晓晖两位拟出站博士后首先汇报了在站两年半期间的整体工作完成情况，总结了在课题、项目等方面取得的科研成果与心得体会。评审组专家对两位博士后出站报告的选题意义、框架设计、理论创新、实践应用等方面进行了点评，就相关内容进行了评审质询，针对研究报告的不足之处提出了一些修改意见及建设性建议。答辩结束后，经考评组专家讨论和综合评判，认为两位博士后在站期间能够完成相应工作，科研成果较为丰富，建议按期出站。

李东林、杨芳、刘荣升、宋新洲四位博士做了项目进展汇报，评审组专家对四位博士后的报告内容进行了深入、细致的点评，对他们扎实的研究基础、严谨的科学态度给予肯定，并对他们下一步深入开展研究工作提出切实可行的建议。专家组充分肯定了四位博士的选题和研究价值，认为开展的研究项目具有前沿性和创新性，能够结合新航实际需求形成科研成果，具有重要的研究意义和实际应用价值；同时提出了中肯的修改意见，指明了后续研究的重点和目标，一致同意四位博士通过中期考核。

党委书记、董事长张耀军强调：

01博士后科研工作站是提升新航研发能力、增强核心业务发展动力的重要支撑，工作站要充分发挥自身的独特优势，紧紧依托合作高校的重要力量、紧紧依靠专家的重要指导，不断加强理论研究与实践项目的深度结合，增进学科交流与合作。

02要紧紧结合新航科技研发项目需求，进站博士后的选题要增强应用性，找准实践中的重大问题、重要环节，深度挖掘、理论阐释，建立系统性的概念内涵、方法体系，在理论上有突破、有创新，研究结果要能够应用实践、指导实践、提升实践。

03新航拥有丰富的加工和试验资源，高质量的加工能力，新航应充分利用自身优势，为博士后提供同类产品研制经验及实践验证平台，使博士后的理论成果更贴合实际产品，同时快速验证，进而快速应用，研发设计院应做好博士后的对接工作，补足新航专业理论不足的短板。

04高校资源极其丰富，博士后工作站应建立起高校与新航间的沟通桥梁，吸引更多对口专业的高校优秀学生来新航工作、实习，同时希望各位老师和博士，积极推荐更多优秀的人才来新航交流，合作和工作。

新航工作站首批联合培养博士后顺利通过出站答辩评审，标志着新航高层次人才培养计划取得重要成果。新航工作站将进一步完善博士后科研工作站建设，规范培养流程，做好博士后科研人员的培养和使用，促进新航人才梯队建设及科研工作更上一层楼。